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在 WesTrade 中创建职业生涯 !

WesTrade 集团的成功基于人才素质和我们雇员的资格。我们为创造条件理想事业的支持和最大的满意。
因为即使 WesTrade 的雇主想要做一个积极的区别。成功的 WesTrade 垂悬与所有员工的激情。在一起为工作安全和乐观的企业文化里,大家都在家里的感觉和他或她的能力。

自由、 信任和责任

是目标的执行情况也是我们员工的工作满意程度是非常重要的组成部分,在我们的业务运营。这被表示在适当注意人事政策、 现代的工作条件、 良好和安全的工作条件和适当的教育和培训。也是一个家族企业的事实给我们 WesTrade 自由,达到最高标准的商业道德,我们自己的未来,并创建真正相互受益为我们自己和我们与之共事的所有人。

公平

我们相信在 WesTrade 范围内每个人的贡献是公司的持久成功的一个基本因素。我们找到回在一词的使用 '副' WesTrade 作品中涉及的每个人。它是方式的我们认为我们应该处理我们的 '同事' 的象征。承担责任和实现的具体目标和目标,我们的 '同事' 公平对待、 尊重、 发展机会和适合所作贡献的奖励权的倡议。
 

打开

我们相信在迅速和明确的通信。我们认为我们应该能够有良好的接触与任何人在任何一级和在任何时间。

涉及

WesTrade 的所有雇员都得到全部责任上发展自己的事业,而我们的投资,支持和提供框架,以便他们能够充分集中在其工作中的挑战。通过明确责任并具有挑战性和有趣的工作岗位,完整的职业生涯发展采取的步骤和由共同的目标,我们更多地参与,因此我们在世界各地的同事的表现。

工作人员的多样性

WesTrade 想要其劳动力社会的反光。我们有一个特别的政策来增加具有不同文化背景的同事和女同事的数目。例如,我们有一些具体为每个应用程序进程的函数这两个男子,妇女作为提交的少数族裔人士的硬任命。这种方式,我们想要为每个人提供平等的机会。
 

动态的实践

您正在寻找实习或毕业的地方吗?WesTrade 每年给学生的窝、 HBO、 MBO、 学生有机会在我们毕业实习和工作经验的公司之一。